（通讯员 何舜铭）为进一步加强人才队伍建设，营造“比学赶超”的人才培养氛围，推动公司青年员工成长成才，4月18日，中建照明开展了2023届新员工转正初赛，中建照明领导班子、部门负责人组成评审组，共同见证新员工见习的所学所感所悟，对第六届“光之子”培养成效进行中期验收。

新员工们以详实的数据分享见习期间学习并掌握的知识和技能，检视自身工作中存在的不足，并畅谈后续工作的思考和规划，同时积极为公司发展建言献策。

评审组就新员工的汇报内容及工作表现，结合中建照明管理要求及成长经验，针对性指出问题，提出中肯建议。

领导班子对新员工提出三点希望：一是要更加系统学习本岗位专业知识，提升专业水平；二是要持续学习公司制度文件，提升工作标准；三是要加强职业生涯规划，提升综合能力。同时对人才培养工作提出两点意见：一是要加强导师管理，提升导师带徒成效；二是要加强整体规划，一人一策制定提升计划，加快推动新员工成长。